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集團公司召開一屆四次職代會暨2021年度工作會

發布時間:2021-03-12 作者:何貴財 來源:集團公司 字號:

亚博体亚博3月11日至12日,集團公司召開一屆四次職代會暨2021年度工作會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實中央經濟工作會議及股份公司工作會議精神,總結2020年及“十三五”主要工作,深刻分析了當前形勢,安排部署了2021年以及“十四五”重點工作,號召全體干部職工貫徹新理念,融入新格局,擔當新使命,全面開啟“十四五”高質量發展新征程。

集團公司黨委書記、董事長羅喜元出席會議并作題為《貫徹新理念 融入新格局 擔當新使命 全面開啟企業高質量發展新征程》的工作報告。集團公司黨委副書記、工會主席鄧毅主持會議。

會議指出,“十三五”期間,集團公司黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨,堅持提質增效、行穩致遠,堅持守正創新、鞏固提升,堅持夯基筑本、聚勢謀遠,用企業改革發展的生動實踐,圓滿完成“政治答卷”、“實干答卷”、“創新答卷”、“擔當答卷”,交出了企業高質量發展的開篇之作。2020年,集團公司黨委充分發揮“把關定向”的領導作用,緊緊圍繞“目標不變、指標不減、任務不降”的總基調,著力抓好黨的建設、疫情防控、改革發展、生產經營、科技創新、安全質量等重點工作,企業黨建引領展現新作為,大戰大考彰顯新擔當,經營規模實現新突破,項目管理邁上新臺階,提質增效取得新成效,基礎管理匯聚新動能,企業發展釋放新活力,順利完成“兩個力爭”的目標,為“十三五”發展畫上了圓滿的句號。

羅喜元強調,展望“十四五”,集團公司正處于加快發展的機遇期、轉型升級的攻堅期、提質增效的關鍵期,全集團要堅持“12555”的總體發展戰略不動搖,要堅持黨建鑄魂、設計引領、創新驅動、精益管理、人才強企、文化凝聚的發展原則不動搖。在構建發展新格局的戰略布局中科學審視、準確定位,正確認識戰略機遇的新變化,增強搶抓快抓的緊迫感。要奮力搶抓擴量提質、改革紅利、實力提升的機遇;正確認識行業競爭的新挑戰,增強優勝劣汰的危機感。要積極應對“不進則退、慢進亦退”、“精益管理、防范風險”、“提升價值、增創優勢”的現實挑戰;正確認識企業發展的新要求,增強加快發展的使命感。要跨過思想解放的陡坡、堅定高質量發展的理念、彰顯擔當實干的作為,全力開創企業高質量發展新未來。

羅喜元要求,2021年,集團公司要堅持穩中求進工作總基調,以高質量發展為主題,以生產經營為中心,以改革創新為根本動力,以設計引領為主導,強化創新驅動,優化結構布局,健全治理體系,防范重大風險,提升黨建質量,奮力完成全年各項經濟目標、安全質量目標和職業健康環境目標等。一是要聚焦市場開發,全力拓展高質量發展的空間。要轉變經營理念,強化頂層設計;創新經營模式,拓展增量空間;整合各方資源,完善經營格局;完善體系機制,夯實經營基礎。二是要聚焦項目管控,強力筑牢高質量發展的根基。要抓深化、提認識,推動項目管理持續升級;抓統籌、提產能,推動項目施工穩產高產。三是要聚焦提質增效,大力提升高質量發展的品質。要不斷加強責任成本管理、財務資金管理和風險管控;四是要聚焦改革創新,合力厚植高質量發展的優勢。要不斷激發活力,多方謀劃抓改革;增強動能,鍛長補短謀創新。五是要聚焦黨建引領,全面凝聚高質量發展的合力。要不斷打造“政治領航”、“人才強企”、“黨建融合”、“作風保障”等工程。

12日上午,大會分團討論了領導報告、講話;審議了經濟活動分析報告及2020年度業務招待費使用情況報告、2020年集團合同履行情況報告、一屆三次提案處理和一屆四次提案征集情況報告等;組織了對領導班子及成員投信任票;簽訂了經營承攬、績效考核、安全質量等目標責任書;宣讀了2020年度“先進集體”與“先進個人”的表彰決定并頒獎。同時,受股份公司人力資源部委托,開展了領導班子及領導人員2020年度綜合考核評價和干部選拔任用“一報告兩評議”工作。

集團公司領導班子、機關中層以上領導干部,各三級企業主要領導、專職副書記、總會計師、職工代表等近90人參加會議。

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